「責任制」僅20類適用台灣濫用變「低薪」

根據勞基法84條之一規定，只有「20類」工作屬於責任制，還得要報請勞工局同意，才可以實行！法律上嚴格規定的責任制，卻被企業濫用，台北市勞動局的專案勞檢，首次聘請各行業資深員工，陪同鑑定勞檢，希望對企業能起警惕作用。只顯示部分資訊